クリアルらしさは、何かを作る時に品質に妥協しないということ。和気あいあいな雰囲気ですが、ベースはストイックな気質の方が多いです。

社員紹介

T.S #ソフトウェアエンジニア
大学卒業後、不動産営業に就職したが、システム開発に興味を持ち転職。
金融系システムの開発に5年携わった後、Twitterで公開していた個人開発アプリにCTOが興味を持ち
声をかけた事がきっかけでクリアルに入社。現在は「CREAL」サイトの改善に取り組んでいる。

クリアルに入社した感想は?

一言で言うと、とても働きやすいです。仕事の進め方がいい意味で固定化されていない。
成果物に対する要件はありますが、プロセスが決められていないので、色々なアプローチが出来ます。
私は考えることが好きなので、どれがベストの解なのか、比較検討したり考えることが楽しいです。

社内の人間関係はどうですか?

助け合いが活発で、基本的に孤立することはありません。
週3~4回、若手エンジニア同士で相談できる会があり、課題を抱えている人は発表して、どうしたらよいかを皆でアイデアを出すということをしています。
そのため、1人で問題を抱え込むことなく、前向きに仕事ができるのが良いところですね。

ただ、課題はエンジニアグループ内で固まりがちという点です。
クリアルの場合は外注をあまりせず、社内にデザイナーやマーケターもいて、不動産部門もありますので、
もっと横のつながりを持った方が、ビジネス全体が見えるなというのはありますね。他の部の人ともっと交流していきたいと思っています。

入社してから一番思い出に残った出来事は?

先日Google社の渋谷オフィスにお邪魔して、「CREAL」サイトの技術的課題を解消するためのワークショップに参加させていただいたことです。
2日間に渡るプログラムでしたが、とにかく提案されるアイデアの数やその情報量に圧倒されました。
最終的に、Googleエンジニアの方にいただいたアドバイスで対応の方向性がガラリと変わったというのが印象的です。

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クリアルらしさとは何だと思いますか?

「高品質」がクリアルらしさかなと思います。
私が常々感じるのは、何かを作る時に品質に妥協しないなということです。
メンバー全員が共通認識をもって取り組んでいて、談笑するなど和気あいあいな雰囲気もありつつも、ベースはストイックな気質の方が多いですね。

クリアルに入社したらこういうことが身につくというものはありますか?

1つは、ハイレベルなコーディングスキルです。
未経験から入社しているエンジニアが多く、皆最初は独学やプログラミングスクールで学んできた知識をもとにコードを書くのですが、
CTOやエンジニアリングマネージャーによるコードチェックで段々と洗練されたコードに近づいていきます。
合理的なコードが書けた時はめちゃめちゃ気持ちいいです(笑)

もう1つは、ビジネス視点ですね。
機能を実装する前に、それをやる意味や費用対効果を突き詰めて考えようという風土があります。
言われた通りにただ開発するのではなく、課題を自分の中に落とし込み、解釈し、ベストなアプローチを見出すことが求められます。
必然的に他の部署の方々への確認などが発生するので、ビジネスにおける自分の開発の位置付けや影響を意識できるようになると感じています。

今後はどういったキャリアを積んでいきたいですか?

技術でいうと、今後はインフラ部分も手掛けられるようになりたいです。
いまはアプリ部分の開発がメインなのですが、徐々に範囲を広げ、アプリが稼働しているクラウドの管理や自動化などもできるようになっていきたいです。

将来のビジョンについては上司からも良く聞かれるのですが、マネジメントを目指すのか専門職として技術を深堀していくのか、揺れています。
技術も大好きなのですが、ビジネス領域の話も興味があるため、エンジニアリングとビジネスの橋渡し役にもなりたいと考えています。
最近会計の勉強もしていますが、費用対効果を意識したり、Webマーケティングの知識を学んだりしながら全体を把握できるようになりたいです。

関連メンバー

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今後、誰もがCREALというサービスを知っていて、快適に利用できるようなアプリを開発していける人材になりたいと思っています。

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未経験でありながらもコアな開発を任せて頂けることに大きな楽しみを感じています。

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エンジニアだからプログラムだけを書くのではなく、広い範囲の勉強をしながらサービスをより成長させることが面白いです。

一緒に働きませんか?

Enjoy Together!

CREALでは、今後も成長に向けた様々な取り組みを行っていく予定です。
急成長フェーズ、かつ一人ひとりの影響力が大きいタイミングで、一緒にチャレンジしていきたい方はぜひご応募お待ちしております!