WORKSTYLE

制度と福利厚生

制度

当社では、ワークライフバランスを推進するための取り組みとして、様々な制度を導入しております。

フレックスタイム制度

一定期間について(当社では1ヶ月単位)、あらかじめ決められた総労働時間の範囲内で、始業時間・終業時間を自由に決められる制度です。そのため、「10:00~19:00」にように勤務時間が固定されず、ご自身の都合に合わせて働き方を柔軟に調整できます。

時計

勤務時間帯について

当社のフレックスタイム制度では、「コアタイム」(必ず勤務しなければいけない時間)と、「フレキシブルタイム」(自由に出退社できる時間)を設けています。
・コアタイム:11:00 ~ 15:00
・フレキシブルタイム:(出勤時)8:00 ~ 11:00(退勤時)15:00 ~ 19:00

リモートワーク制度

当社はリモートワークによる勤務が可能です(業務内容に応じて出社の必要あり)。そのため全ての職種のメンバーに個人ノートPCを貸与しています。

リモートワーク

表彰制度

長きに渡り会社に貢献した社員や、月間・年度を通じてより顕著な貢献をした社員を称える「表彰制度」を設けています。

永年勤続表彰

勤続年数に応じて、特別休暇と記念品を贈呈。

月間表彰(月間MVP)

毎月各部署から1名ずつ、自身の役割を大きく超えて活躍をした社員を表彰。

年度表彰

年に一度、年度を通じて会社に大きく貢献した社員を表彰。

トロフィー

福利厚生

家

家賃補助

会社指定の物件に入居する際の敷金・礼金、毎月の家賃の一部を補助

本

資格取得支援制度

業務に関する資格を取得する際に費用の一部を補助

新芽

従業員持株会

自社株式を購入の際、奨励金を支給

その他

  • 各種社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
  • 有給、休暇制度:年末年始、夏季休暇、上場記念休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、産後•育児休暇(取得実績あり)
  • 社員紹介制度
  • 社内部活制度
  • フリードリンク 他

働きやすい環境実現のため、福利厚生の見直しを随時行っています。